Вопросы по дисциплине:
Организация на рынке труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 211 | … адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли | Открыть |
| 212 | Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу | Открыть |
| 213 | … адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха | Открыть |
| 214 | Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, … | Открыть |
| 215 | Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения | Открыть |
| 216 | На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы | Открыть |
| 217 | Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … | Открыть |
| 218 | Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, … | Открыть |
| 219 | Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … | Открыть |
| 220 | По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на … | Открыть |