Вопросы по дисциплине:
Организация на рынке труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 381 | Система оплаты по конечному результату – это … система оплаты труда | Открыть |
| 382 | Система оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учетом квалификации работника и условий труда, – это … система оплаты труда | Открыть |
| 383 | Система оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их качества, сложности и условий труда, – это … система оплаты труда | Открыть |
| 384 | Схема оплаты труда, при которой зарплата сотрудника ежемесячно пересматривается и устанавливается в зависимости от выручки, выполнения плана, процента производственного брака и других объективных показателей, – это система … окладов | Открыть |
| 385 | Область практического применения психологии, ориентированная на повышение социально-психологической компетентности людей и оказания психологической поддержки как отдельному человеку, так и группе или организации, – это психологическая … | Открыть |
| 386 | Деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, – это … труда | Открыть |
| 387 | Разновидности организационных методов, сформированные для тех или иных сфер рабочей деятельности либо коллективов, – это … организации труда | Открыть |
| 388 | Установите соответствие между видами системы оплаты труда и их описаниями: | Открыть |
| 389 | Установите соответствие между базовыми принципами мотивации персонала и их описаниями: | Открыть |
| 390 | Коллективная форма организации труда – это форма организации труда с … | Открыть |