Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 511 | Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом: | Открыть |
| 512 | Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо: | Открыть |
| 513 | Развитие персонала - это: | Открыть |
| 514 | Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько: | Открыть |
| 515 | Какие методы наиболее эффективные для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по вкладам). При необходимости указать несколько: | Открыть |
| 516 | Карьера - это: | Открыть |
| 517 | Наиболее распространенный в практике организаций подход к управленческому развитию: | Открыть |
| 518 | Аттестация – это форма оценки человека, которую: | Открыть |
| 519 | Аттестация персонала - это: | Открыть |
| 520 | В чем заключается основной недостаток аттестации? | Открыть |