📚
Все вопросы
- Деятельность кадровой службы крупного предприятия по мотивации персонала определяет Положение … #21
- Деятельность кадровой службы среднего бизнеса по аттестации персонала определяет Положение … #22
- Внешним регламентом, определяющим основы работы кадровой службы, является … #23
- Деятельность кадровой службы предприятия среднего бизнеса по учету персонала определяет Положение … #24
- Совокупность профессиональных знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, называется … #25
- Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику возможность эффективно работать на определенном рабочем месте, называется … #26
- Стереотипная модель поведения, обусловленная профессиональной позицией, задачами профессиональной деятельности и требованиями профессиональной среды, называется … #27
- Кадровым … называется член управленческой команды, отвечающий за разработку кадровой стратегии, организационные механизмы ее обеспечения #28
- Кадровым … называется лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки #29
- Кадровым … называется разработчик и реализатор творческих подходов в областях деятельности кадровой службы, компетентный в специальных и технологических знаниях #30