📚
Все вопросы
- Система управления персоналом в слаборазвитом состоянии, функции по управлению персоналом осуществляются генеральным директором, что характерно для … #41
- Преобладание среднесрочного и долгосрочного планирования и развитой системы управления персоналом характерны для организаций … бизнеса #42
- … – это специализированная штабная структура, уполномоченная осуществлять координацию деятельности по управлению персоналом и реализацию кадровой политики #43
- Полное и своевременное удовлетворение потребностей организации в кадрах, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие – это … кадровой службы #44
- К федеральным законам, определяющим работу кадровой службы, относится закон … #45
- Реализуемые кадровой службой: организация и реализация контроля исполнительской дисциплины; организация работы с кадровыми документами; оформление и ведение трудовых книжек – это задачи … #46
- Функция взаимодействия с профсоюзом наиболее типична для кадровых служб организаций … бизнеса #47
- Задача создания и курирования корпоративного учебного центра характерна для кадровых служб организаций … бизнеса #48
- Задача установления и поддержания отношений стратегического партнерства с образовательными учреждениями наиболее актуальна для кадровых служб организаций … бизнеса #49
- Функция управления организационной культурой наиболее характерна для кадровых служб организаций … бизнеса #50