Вопросы по дисциплине:
Организация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 361 | Оценка … труда – это систематическое и тщательное изучение состава рабочей силы с целью ее постоянного развития путем периодического обновления, перемещения и повышения квалификации | Открыть |
| 362 | Соотнесите социальные качества работника и их определения | Открыть |
| 363 | О.А. Ерманский и А.К. Гастев в … году внесли большой вклад в развитие СССР в области организации труда | Открыть |
| 364 | … качества работника характеризуют его поведение в трудовой деятельности с точки зрения нарушения норм права | Открыть |
| 365 | Расположите виды выработки в порядке повышения уровня хозяйственной системы, по которой рассчитывается показатель (начиная от низового): | Открыть |
| 366 | Результат работы, который может быть достигнут работником, пригодным к ее выполнению, прошедшим обучение и имеющим достаточный опыт ее выполнения, – это … результат труда | Открыть |
| 367 | Расчетный показатель, который служит базой для оценки труда в практике зарубежных фирм, – это … результат труда | Открыть |
| 368 | При построении системы оценки качества труда используют от … показателей (критериев) | Открыть |
| 369 | В ряду повышающих факторов трудовой эффективности – … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 370 | В ряду понижающих факторов трудовой эффективности – … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |