Вопросы по дисциплине:
Антикризисное управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | Директор аудиторской фирмы – предприятия среднего бизнеса должен определиться с выбором варианта организации разработки целевой программы антикризисного управления персоналом. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из двух возможных вариантов, он выбрал вариант, предполагающий разработку данной программы силами привлеченных с внешнего рынка труда HR-консультантов. Правильный ли выбор сделан директором фирмы? Аргументируйте свой ответ. | Открыть |
| 142 | Совокупность имеющихся у работников знаний, навыков и умений для реализации свих профессиональных обязанностей – это … персонала | Открыть |
| 143 | Совокупность консультационных услуг по любым вопросам, связанным с функционированием кадрового направления деятельности организации-заказчика – это… | Открыть |
| 144 | Универсальный экономический закон, определяющий необходимость соперничества между всеми участниками рынка за возможность удовлетворения соответствующих потребностей (реализации собственных интересов) на наиболее выгодных условиях, – это закон … | Открыть |
| 145 | … персонала предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает оценку персонала (качество выполнения работы, профессиональное и личное соответствие сотрудников требованиям компании), оценку HR-процессов и оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству | Открыть |
| 146 | … – это особый вид конкурентного анализа, связанный с наличием формализированного списка критериев, по которому описывались бизнес-конкуренты; в результате проведения такого анализа компания может сопоставить собственные результаты деятельности с результатами деятельности конкурентов | Открыть |
| 147 | Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации, – это … кадровый аудит | Открыть |
| 148 | Расположите в правильной последовательности разделы Положения о кадровой службе: | Открыть |
| 149 | Если работник получил травму работодатель должен незамедлительно … | Открыть |
| 150 | Укажите последовательность оказания первой помощи пострадавшему, если он в сознании: | Открыть |