Вопросы по дисциплине:
Антикризисное управление предприятием
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 181 | Составьте в правильном порядке этапы антикризисного управления | Открыть |
| 182 | Что определяет содержание программы антикризисного управления | Открыть |
| 183 | Кризис является закономерным явлением в экономике? | Открыть |
| 184 | Кризис может проявляться … | Открыть |
| 185 | … - кризисная ситуация, обусловленная факторами, не зависящими от конкретной организации работодателя. | Открыть |
| 186 | Выберите неправильные утверждения - коллективная форма организации и оплаты труда наименее всего адаптирована для кризисных организаций, представляющих... | Открыть |
| 187 | Профессиональная деятельность приглашенного со стороны психолога для урегулирования межличностного конфликта в одном из подразделений кризисной организации осуществляется в следующей последовательности: | Открыть |
| 188 | По степени своей эффективности методы коррекции состояния психологического климата в кризисной организации располагаются в следующей последовательности: | Открыть |
| 189 | HR-директор оказавшейся в состоянии внутреннего кризиса крупной фирмы тур-оператора должен определиться с выбором стратегического подхода к организации социальной поддержки персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из существующих подходов, он выбрал вариант, предполагающий сохранение ориентации на использование социальных льгот индивидуального характера. Правильный ли выбор сделан HR-директором фирмы? | Открыть |
| 190 | HR-директор крупного транспортного предприятия, специализирующегося на междугородних грузоперевозках и оказавшегося в состоянии внешнего кризиса, должен определиться с выбором стратегического подхода к организации сокращения персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из двух существующих подходов, он выбрал вариант, предполагающий соблюдение интересов исключительно работодателя. Правильный ли выбор сделан HR-директором предприятия? | Открыть |