Вопросы по дисциплине:
Основы HR - аудита
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | В основе разработки HR-аудита лежит изучение … управления персоналом | Открыть |
| 52 | При аудите структуры и системы управления оценивают … | Открыть |
| 53 | При аудите кадровых процессов оценивают … | Открыть |
| 54 | При аудите деятельности персонала оценивают … | Открыть |
| 55 | Оценка управленческого потенциала и кадровых процессов отражается … | Открыть |
| 56 | Описание объекта и предмета аудита отражается … | Открыть |
| 57 | Указания на стратегические ошибки в области управления персоналом, в постановках задач перед линейными менеджерами, в структуре персонала и пр. отражаются … | Открыть |
| 58 | Выделяют стратегический, функциональный и линейный … организационно-кадрового аудита (ОКА) | Открыть |
| 59 | Соотношение социальных и демографических групп в коллективе и их распределение по подразделениям (специальностям) оцениваются в случае если объектом кадрового аудита выступает … | Открыть |
| 60 | Целью внутреннего кадрового аудита … | Открыть |