Вопросы по дисциплине:
Основы HR - аудита
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | Начать процесс аудита кадровой службы необходимо с разработки … | Открыть |
| 62 | … – это предпринимательский риск, представляющий собой оценку неэффективности аудиторской проверки | Открыть |
| 63 | В процессе принятия решения поиск ответа на вопросы о том, где имеется соответствующая информация и кто может ее предоставить, осуществляется на этапе … | Открыть |
| 64 | В процессе принятия решения установка бюджета и графика действий осуществляется на этапе … | Открыть |
| 65 | В процессе принятия решения определение потенциальных препятствий на пути его осуществления и того, как их преодолеть, имеет место на этапе … | Открыть |
| 66 | Оценка деятельности службы персонала работниками организации проводится по таким критериям, как … | Открыть |
| 67 | В диагностике сферы управления персоналом выделяют … | Открыть |
| 68 | Оценка деятельности службы персонала высшим руководством организации проводится по таким критериям, как … | Открыть |
| 69 | Рerformance management report – это … работы | Открыть |
| 70 | Методика оценки персонала, целью которой является оценка не только компетенций, но и деятельности персонала, – это … | Открыть |