Оценка деятельности службы персонала работниками организации проводится по таким критериям, как …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- быстрота выполнения запросов, адресуемых службе работниками организации
- величина вклада в полученные результаты работы организации за период
- качество взаимодействия с внешними субъектами управления персоналом
- качество консультаций по вопросам карьерного и профессионального роста
- количество обращений в службу работников
- эффективность использования кадрового бюджета
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В диагностике сферы управления персоналом выделяют …
- Оценка деятельности службы персонала высшим руководством организации проводится по таким критериям, как …
- Рerformance management report – это … работы
- Методика оценки персонала, целью которой является оценка не только компетенций, но и деятельности персонала, – это …
- Цели мотивационного аудита зависят прежде всего от целей …