📚
Все вопросы
- … – это процесс, в ходе которого специалисты, включая психологов-консультантов, проводят анализ личных и межличностных характеристик сотрудников, их поведения в коллективе, а также взаимодействия с другими членами организации #261
- В ряду практических методов, которые могут помочь повысить мотивацию персонала, – гибкий график и комфортные условия труда, предполагающие … #262
- Установите правильную последовательность этапов формирования проектной группы: #263
- Оценка по … – метод оценки персонала, при котором внимание фокусируется на тех качествах, знаниях и навыках, которые требуются для успешного выполнения работы #264
- Работа с персоналом требует соблюдения определенных норм и принципов, обеспечивающих профессионализм и доверие к консультанту, – в частности, принцип … предполагает защиту личных данных сотрудников и недопустимость разглашения информации без их согласия #265
- Установите соответствие методов управления групповым творчеством и их описаний: #266
- Установите соответствие основных теорий мотивации и их основных положений: #267
- Установите соответствие методов оценки персонала и их описаний: #268
- Развитие … культуры – важная задача управленческого консультирования, так как именно это влияет на готовность сотрудников к изменениям #269
- Согласно такому этическому принципу социально-психологической оценки персонала, как …, консультант должен избегать предвзятости и личных предпочтений при анализе результатов #270