Вопросы по дисциплине:
Основы HR-консалтинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Какие из следующих методов используются для оценки эффективности HR-стратегии? (выберите несколько) | Открыть |
| 122 | Соотнесите показатели эффективности HR-стратегии с соответствующими индикаторами: | Открыть |
| 123 | Идентификация сильных и слабых сторон входит в: | Открыть |
| 124 | Какие действия могут помочь улучшить оценку эффективности HR-стратегии? (выберите несколько) | Открыть |
| 125 | Расположите шаги к адаптации HR-стратегии к требованиям нового поколения сотрудников в порядке последовательности: | Открыть |
| 126 | Какой метод используется для оценки влияния HR-стратегии на внутренние и внешние факторы компании? | Открыть |
| 127 | Какие из следующих действий следует предпринять при мониторинге HR-стратегии? (выберите несколько) | Открыть |
| 128 | Укажите, что такое HR-бренд. | Открыть |
| 129 | Укажите, каковы основные цели HR-брендинга. | Открыть |
| 130 | Укажите, какой из следующих мотивов связан с эмоциональными переживаниями. | Открыть |