Вопросы по дисциплине:
Основы HR-консалтинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | К инструментам, используемым для выявления актуального состояния HR-бренда и определения его проблемных зон, относят … | Открыть |
| 12 | Исследования показали, что в России в развитии стратегий HR-брендинга … | Открыть |
| 13 | К сегментам, которые затрагивает аудит бренда работодателя, относят … | Открыть |
| 14 | После определения целевых аудиторий компании необходимо выделить … ценности, на которых нужно заострять внимание для каждой целевой аудитории | Открыть |
| 15 | Неверно, что с методологической точки зрения эффективные внутренние коммуникации должны … | Открыть |
| 16 | Согласно исследованию Watson Wyatt, во время кризиса … компаний использовали усиление и активизацию внутренних коммуникаций как антикризисный способ влияния на вовлеченность персонала | Открыть |
| 17 | Актуальные сотрудники – это … | Открыть |
| 18 | Цель аудита бренда заключается в том, чтобы … | Открыть |
| 19 | … может помочь выявить ситуации, когда сотрудники не разделяют ценностей компании, и определить, чем является предприятие для сотрудников | Открыть |
| 20 | По мнению эксперта консалтингового центра компании «HeadHunter» Бретта Минчингтона, доля работодателей России, занимающихся HR-брендингом, достигнет уровня Австралии и США в ближайшие … | Открыть |