Вопросы по дисциплине:
Основы антикоррупционного поведения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 681 | Определите неправильные утверждения – наибольшую эффективность в профилактике коррупционных действий обеспечивают … инструменты мотивации | Открыть |
| 682 | Определите правильное утверждение – высокий должностной оклад … служить полной гарантией отказа соответствующего сотрудника от коррупционных действий. | Открыть |
| 683 | Определите правильную по степени эффективности последовательность инструментов мотивации топ менеджеров, замещающих рабочие места с «коррупционной составляющей»: | Открыть |
| 684 | HR-директор корпорации с развитой иногородней филиальной сетью должен определиться с решением вопроса о выборе инструмента мотивации, обеспечивающего эффективную профилактику коррупции специалистов департамента внутреннего аудита, которые проводят регулярные финансовые проверки филиалов. Проведя сравнительный анализ эффективности возможных инструментов, он выбрал решение, предполагающее использование специальных премий, величина которых определяется процентом от суммы похищенных руководителями филиала средств, выявленной по результатам проведенной аудиторской проверки. Правильный ли выбор сделан HR-директором корпорации? | Открыть |
| 685 | … - сленговое выражение, обозначающее взятку, размер которой определяется фиксированным процентом от суммы договора, подписанного или пролоббированного коррумпированным должностным лицом | Открыть |
| 686 | HR-директор должен определиться с решением вопроса о целесообразности прямой экономической мотивации сотрудников организации, которые поставили в известность службу безопасности о ставших им известных коррупционных действий со стороны непосредственных руководителей или коллег. Проведя сравнительный анализ возникающих здесь новых опасностей и возможностей, он выбрал решение, предполагающее принципиальный отказ от использования подобных вознаграждений. Правильный ли выбор сделан HR-директором? | Открыть |
| 687 | … - комплекс контрольных мероприятий, которые проводит корпоративная служба безопасности в отношении должностного лица, заподозренного в коррупции. | Открыть |
| 688 | … - предусмотренный в трудовом договоре временной период, в течение которого новый сотрудник организации должен окончательно подтвердить факт своего полного соответствия требованиям работодателя, в том числе – в плане лояльности и личной деловой порядочности. | Открыть |
| 689 | Определите неправильные утверждения – наибольшую эффективность в пресечении коррупционных действий обеспечивают … санкции | Открыть |
| 690 | Определите правильное утверждение – в процессе проведения служебных расследований корпоративная служба безопасности … использовать технологию, основанную на применении полиграфа. | Открыть |