Вопросы по дисциплине:
HR-брендинг
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | Определите взаимосвязь роли HR-бренда в марочном портфеле с типом знака идентификации: | Открыть |
| 62 | Укажите, в чём заключается основное отличие наступательной стратегии развития HR-бренда от партизанской: | Открыть |
| 63 | Укажите, что такое корпоративная культура. | Открыть |
| 64 | Укажите, в чём ключевое отличие оборонительной и фланговой стратегии HR-бренда: | Открыть |
| 65 | Укажите типичные ошибки ребрендинга в рамках работы с HR-брендом: | Открыть |
| 66 | Укажите, какие компоненты входят в корпоративную культуру. | Открыть |
| 67 | Укажите, какой из следующих аспектов не относится к HR-брендингу. | Открыть |
| 68 | Укажите, как HR-брендинг влияет на сотрудников. | Открыть |
| 69 | Укажите, что помогает сотрудникам сформировать мнение о работодателе. | Открыть |
| 70 | Укажите, какой из перечисленных факторов не является компонентом корпоративной культуры. | Открыть |