Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 531 | Расставьте исходную информацию в порядке ее изучения для проведения анализа: | Открыть |
| 532 | Финансовая компенсация, предоставляемая в обмен на выполненные услуги сотрудника, все то, что человек считает ценным для себя, – это … | Открыть |
| 533 | Система мотивов труда в динамике, процесс изменения состава мотивов и уровня мотивации труда (заинтересованности работников в труде) – это … труда | Открыть |
| 534 | Установите соответствие между ресурсами организации и их мотивационным значением: | Открыть |
| 535 | Установите соответствие между функциями эффективного управления мотивацией/стимуляцией труда и их содержанием: | Открыть |
| 536 | Установите последовательность этапов проведения диагностики существующей системы мотивации и стимулирования труда персонала: | Открыть |
| 537 | Установите последовательность этапов формирования стратегии, целей и принципов политики организации в области мотивации и стимулирования персонала: | Открыть |
| 538 | Установите последовательность определения содержания и структуры системы стимулирования персонала: | Открыть |
| 539 | Кадровые ресурсы организации характеризуются … | Открыть |
| 540 | Установите последовательность разработки системы материального денежного вознаграждения: | Открыть |