Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 761 | Установите правильный порядок этапов проектирования организационной структуры службы управления персоналом: | Открыть |
| 762 | Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в кратчайший срок найти эксклюзивного специалиста в области информационных технологий. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий? | Открыть |
| 763 | Кадровый … – это член управленческой команды, отвечающий за разработку кадровой стратегии, организационные механизмы ее обеспечения, системы управления и руководства службами, осуществляющими функции кадрового менеджмента | Открыть |
| 764 | Неверно, что целям внутренних коммуникаций кадровой службы соответствуют такие задачи, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 765 | Кадровый … – это лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки | Открыть |
| 766 | Установите соответствие между масштабом бизнеса и его особенностью в сфере управления персоналом: | Открыть |
| 767 | Проектирование структуры кадровой службы зависит от … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 768 | Установите соответствие принципов, определяющих направления развития кадровой службы, и содержания этих принципов: | Открыть |
| 769 | Расположите нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы: | Открыть |
| 770 | Контролируемое перемещение процесса передачи информации в результате взаимодействия с другими системами – это система … кадровой службы организации | Открыть |