📚
Все вопросы
- Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной (С.129) #171
- Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя … #172
- Количественным измерителем эффективности трудового процесса являются … #173
- Типовые межотраслевые нормы труда для однородных работ утверждаются … #174
- По форме выражения и закрепления предписаний кадровые документы делятся на … #175
- Карьерограмма – форма планирования карьеры, составляемая на … #176
- Перевод работника на постоянную работу к другому работодателю это … карьера #177
- Бланк приказа по форме Т-5 (Т-5а) – это приказ о … #178
- В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ … выходного пособия #179
- Консультации по трудоустройству сокращаемых сотрудников за счет бывшего работодателя, это … #180