Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1171 | Ассоциированные объединения основных субъектов рынка труда подразумевают под собой … | Открыть |
| 1172 | В числе специальных критериев комплексной оценки работы кадровой службы – динамика … (укажите 6 вариантов ответа) | Открыть |
| 1173 | Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение … интересов работников и работодателей | Открыть |
| 1174 | Генеральная линия и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов, – это … | Открыть |
| 1175 | Совокупность подразделений организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц, – это … | Открыть |
| 1176 | Текущая и перспективная защищенность субъектов кадровой службы от разнообразных угроз имущественного и неимущественного характера – это кадровая … | Открыть |
| 1177 | Систематический и планомерно организованный процесс, направленный на сопоставление затрат и результатов деятельности кадровых служб, полученных результатов с итогами деятельности организации, – это … кадровой службы | Открыть |
| 1178 | Основным инструментом премирования сотрудников штабных служб для большинства отечественных организаций выступают квартальные … | Открыть |
| 1179 | Расположите в правильной последовательности этапы формирования кадровой политики: | Открыть |
| 1180 | Сопоставьте категории бизнеса и штатную численность сотрудников: | Открыть |