Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1191 | Отметьте, взаимодействие с какими системами относится К внутренним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 5 вариантов ответа) | Открыть |
| 1192 | Переводом сотрудника на другую работу является … | Открыть |
| 1193 | Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1194 | Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за … | Открыть |
| 1195 | Бланки Т-2 в организациях являются документами строгой отчетности и подлежат сохранению в течение … лет | Открыть |
| 1196 | … – новая отчетная форма по электронным трудовым книжкам в Пенсионный фонд России | Открыть |
| 1197 | Документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации, – это … | Открыть |
| 1198 | Коллективный договор заключается на срок не более … лет с дальнейшей возможной пролонгацией | Открыть |
| 1199 | Договор гражданско-правового характера может заключаться на срок не более … | Открыть |
| 1200 | Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ: | Открыть |