Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 451 | Кадровые риски классифицируются на три группы: риски количественного характера, риски качественного характера и риски … | Открыть |
| 452 | На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника | Открыть |
| 453 | В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ | Открыть |
| 454 | Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие в … | Открыть |
| 455 | … это часть населения страны, способная к трудовой деятельности | Открыть |
| 456 | При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют … | Открыть |
| 457 | К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести … | Открыть |
| 458 | Под человеческим капиталом организации понимается … | Открыть |
| 459 | К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику … | Открыть |
| 460 | Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только при обеспечении работодателем всех необходимых для этого условий, включая эффективную мотивацию, относятся к типу … | Открыть |