Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3011 | Начальным этапом процесса найма персонала является: | Открыть |
| 3012 | Потенциал специалиста – это: | Открыть |
| 3013 | Основная цель первичного отбора состоит в: | Открыть |
| 3014 | Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров. | Открыть |
| 3015 | Работники организации, объединенные взаимосвязанными и взаимообусловленными коммуникационными потоками друг с другом и внешней средой в коммуникационный процесс посредством коммуникационных каналов- это? | Открыть |
| 3016 | Учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими, при трудовом найме-это? | Открыть |
| 3017 | Опыт работы в аналогичной должности: | Открыть |
| 3018 | Организационная структура — это: | Открыть |
| 3019 | Открытые вопросы на собеседовании предполагают: | Открыть |
| 3020 | Отличительной особенностью срочного трудового договора от бессрочного является то, что в срочном трудовом договоре: | Открыть |