Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3141 | Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами: | Открыть |
| 3142 | Под обогащением труда обычно понимают: | Открыть |
| 3143 | Под термином "мотивация" понимают: | Открыть |
| 3144 | Понятие "абсентизм" используют для обозначения: | Открыть |
| 3145 | Постоянная критика результатов работы | Открыть |
| 3146 | Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности | Открыть |
| 3147 | При сообщении о необходимости уменьшения размеров вознаграждения желательно | Открыть |
| 3148 | Принципы Э.Мэйо, иерархия потребностей У.Маслоу, Хоторнские эксперименты являются вкладом в теорию управления: | Открыть |
| 3149 | Процессуальные теории мотивации изучают | Открыть |
| 3150 | Резкое увеличение количества случаев мелкого воровства, самовольного сокращения рабочего дня и других аналогичных проявлений (при сохранении кадрового составобычно могут быть устранены путем: | Открыть |