Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3931 | Окончательное решение о целесообразности найма конкретного кандидата на трудоустройство при отсутствии прямого запрета со стороны службы безопасности принимает … | Открыть |
| 3932 | Сопоставьте виды и примеры причин сокращения численности персонала организации: | Открыть |
| 3933 | Расположите в правильной последовательности этапы типовой технологии отбора кандидатов на трудоустройство: | Открыть |
| 3934 | Благодарность в приказе по организации, с вручением его копии сотруднику на общем собрании коллектива – это инструмент … мотивации персонала | Открыть |
| 3935 | Проектирование структуры кадровой службы зависит от … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3936 | Установите соответствие принципов, определяющих направления развития кадровой службы, и содержания этих принципов: | Открыть |
| 3937 | Расположите нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы: | Открыть |
| 3938 | Контролируемое перемещение процесса передачи информации в результате взаимодействия с другими системами – это система … кадровой службы организации | Открыть |
| 3939 | Организационная структура выстраивается … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3940 | К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации … | Открыть |