Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4331 | При планировании корпоративного обучения важно учитывать… (выберите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 4332 | Признак неэффективного управления персоналом – это… | Открыть |
| 4333 | Климат в коллективе может улучшить… | Открыть |
| 4334 | При проведении оценки работы сотрудника … – это лучший вид обратной связи | Открыть |
| 4335 | Удержанию сотрудников в компании способствует… | Открыть |
| 4336 | Проведение реструктуризации персонала в компании необходимо в случае… | Открыть |
| 4337 | Специалист по маркетингу в event-организации… | Открыть |
| 4338 | Основная цель проведения корпоративных тренингов – это… | Открыть |
| 4339 | Представьте, что вы организатор мероприятий. Во время проведения деловой конференции обнаружилось, что один из докладчиков отсутствует. Как вы поступите, учитывая, что до выступления осталось 30 минут? | Открыть |
| 4340 | Определите последовательность шагов в управлении персоналом при организации мероприятия: | Открыть |