Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4431 | Текучесть кадров – это… | Открыть |
| 4432 | Основная причина ошибок онбординга заключается в… | Открыть |
| 4433 | Определите последовательность этапов процедуры оценки эффективности управления персоналом: | Открыть |
| 4434 | Установите соответствие между проблемой управления и возможным решением: | Открыть |
| 4435 | Неверно, что к прямым мерам оценки эффективности персонала относится… | Открыть |
| 4436 | Неверно, что для сбора обратной связи от сотрудников используется… | Открыть |
| 4437 | Признак неэффективного управления персоналом на мероприятии – это… | Открыть |
| 4438 | Снижение эффективности управления персоналом проявляется в… | Открыть |
| 4439 | Для улучшения мотивации сотрудников используется стратегия… | Открыть |
| 4440 | Для оценки эффективности HR-отдела в event-бизнесе важен фактор… | Открыть |