Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4791 | Психологическое воздействие на личность со стороны властных структур, представителей профессионального сообщества, референтной группы с целью получения личной выгоды, усиления влияния и (или) подчинения сотрудников своей корпоративной культуре – это коррупционное … | Открыть |
| 4792 | В бизнесе коррупция представляет собою наибольшую угрозу … безопасности организации | Открыть |
| 4793 | Системное свойство личности, проявляющееся в способности противостоять коррупционному давлению и осуществлять выбор между криминальным и законопослушным поведением в пользу последнего, – это … | Открыть |
| 4794 | Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации, – это … | Открыть |
| 4795 | … – это предусмотренный в трудовом договоре временной период, в течение которого новый сотрудник организации должен окончательно подтвердить факт своего полного соответствия требованиям работодателя, в том числе, в плане лояльности и личной деловой порядочности | Открыть |
| 4796 | Совокупность действующих в конкретной организации этических норм поведения сотрудников в различных управленческих ситуациях – это … служебных отношений | Открыть |
| 4797 | Соблюдение работниками предприятия требований, установленных правилами внутреннего трудового распорядка, – это трудовая … | Открыть |
| 4798 | В процессе проведения служебных расследований корпоративная служба безопасности … использовать технологию, основанную на применении полиграфа | Открыть |
| 4799 | В случае применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан представить доказательства, которые будут свидетельствовать … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 4800 | Установите соответствие между критериями коррупции и их признаками, по классификации С.В. Печенкина: | Открыть |