Вопросы по дисциплине:
Охрана труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 291 | Требуется ли согласие работника на постоянный перевод его на другую работу в той же организации: | Открыть |
| 292 | За какой срок работник должен быть предупрежден работодателем об изменении условий трудового договора вследствие изменения организационных или технологических условий труда: | Открыть |
| 293 | Требуется ли письменное согласие работника на временный перевод на другую работу при производственной аварии на объекте теплоснабжения, приведшей к отключению теплоснабжения в 10 многоквартирных домах: | Открыть |
| 294 | Может ли быть подвергнут дисциплинарному взысканию работник, отказавшийся от постоянного перевода на работу более высокой квалификации с более высокой заработной платой: | Открыть |
| 295 | По какому основанию может быть уволен работник, отказавшийся от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем: | Открыть |
| 296 | Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда | Открыть |
| 297 | Изменение условий трудового договора оформляется: | Открыть |
| 298 | Работник работает в первом филиале ООО юристом. Его попросили поехать во второй филиал ООО (в другой город) поработать юристом с теми же обязанностями на 1 месяц. Он согласен. Как это нужно оформить | Открыть |
| 299 | Законно ли при переводе работника на другую работу устанавливать ему испытательный срок для проверки его соответствия новой работе | Открыть |
| 300 | Трудовой договор прекращается в связи с отсутствием документа об образовании (выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом) по п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ. Обязан ли работодатель перед увольнением предлагать работнику перевод | Открыть |