Вопросы по дисциплине:
Охрана труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 311 | Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков самовольно разделить отпуска работников на части | Открыть |
| 312 | Кто должен составлять график отпусков | Открыть |
| 313 | Беременной работнице предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск: основной – 28 календарных дней, дополнительный за наставничество – 7 календарных дней. Можно ли заменить денежной компенсацией дополнительный отпуск | Открыть |
| 314 | Работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска. Обязан ли работодатель в этом случае перенести отпуск на другой срок | Открыть |
| 315 | Работника приняли с испытательным сроком. Можно ли направлять его в командировку в течение срока испытания | Открыть |
| 316 | Считаются ли командировкой служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер | Открыть |
| 317 | Какие расходы обязан возмещать работодатель работнику при направлении в командировку | Открыть |
| 318 | Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда | Открыть |
| 319 | Работник, находясь в командировке, заболел. Выплачивается ли ему за этот период пособие по временной нетрудоспособности, суточные и расходы по найму жилого помещения | Открыть |
| 320 | Обязан ли работник явиться на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки | Открыть |