Вопросы по дисциплине:
Охрана труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 491 | Способ наблюдения при нормировании труда, предполагающий возможность прерывания наблюдения и продолжение его в другой день, относится к методу … наблюдений. | Открыть |
| 492 | Методы нормирования труда, применяемые на весь вид выполняемой работы, без дифференциации на производственные операции, относятся к … методам. | Открыть |
| 493 | Совокупность приоритетных для организации целей по кадровому направлению деятельности и стратегических подходов к их практической реализации – это кадровая … | Открыть |
| 494 | Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это … | Открыть |
| 495 | Сознательное или неумышленное нарушение сотрудником установленных на предприятии дисциплинарных норм, влекущее за собой применение к виновному сотруднику дисциплинарного взыскания, – это дисциплинарный … | Открыть |
| 496 | Подход, применяемый при управлении персоналом и направленный на увеличение мобильности персонала, – это регулирование … персонала | Открыть |
| 497 | Побуждение, основанное на потребностях личности, ее ценностных ориентациях, интересах… | Открыть |
| 498 | Конфликтная ситуация становится управляемой путем использования методов… | Открыть |
| 499 | Структура персонала организации… | Открыть |
| 500 | Внутренний регламент организации, отражающий дифференцированный по структурным подразделениям перечень должностей с указанием их количества и вилок должностных окладов, – это … | Открыть |