📚
Все вопросы
- Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение … #111
- … – набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий #112
- Идеи школы человеческих отношений получили развитие … #113
- «Культура роли» выделяется как тип организационной культуры в классификации … #114
- Клановый тип культуры выделяется как тип организационной культуры в классификации … #115
- Предметом аудита персонала следует считать … #116
- Метод МВО (management-by-objectives) позволяет … #117
- Метод соответствия позволяет … #118
- При управлении вертикальной карьерой работника на этапе … выявляются его индивидуальные качества, наличие или отсутствие у него управленческих способностей, определяются перспективы карьерного развития #119
- Отбор и зачисление в кадровый резерв происходит … #120