Вопросы по дисциплине:
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 171 | Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является: | Открыть |
| 172 | При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее: | Открыть |
| 173 | По общему правилу, срок срочного трудового договора не может превышать: | Открыть |
| 174 | В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то: | Открыть |
| 175 | Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе: | Открыть |
| 176 | По общему правилу, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста: | Открыть |
| 177 | При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются: | Открыть |
| 178 | Если в период испытания работник придет к выводу, что выполняемая им работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя об этом в письменной форме: | Открыть |
| 179 | Согласно Закону о лицензировании, положениями о лицензировании конкретных видов деятельности устанавливаются … | Открыть |
| 180 | В рамках организационного и методического обеспечения разработки стандартов медицинской помощи осуществляется … | Открыть |