Вопросы по дисциплине:
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 451 | Установите правильный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: | Открыть |
| 452 | К видам дисциплинарных взысканий относятся: … | Открыть |
| 453 | Материальная ответственность направлена на … причиненного ущерба | Открыть |
| 454 | Занятыми считаются граждане, … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 455 | Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком. Через месяц после начала работы работник совершил прогул. Работодатель уволил его по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) как не выдержавшего испытательный срок. Правильно ли поступил работодатель? Вправе ли работник оспорить решение работодателя? | Открыть |
| 456 | Установите соответствие между нормативно-правовым актом РФ и его номером, датой принятия: | Открыть |
| 457 | Незанятость гражданина не является основанием для привлечения его к … ответственности | Открыть |
| 458 | Основным кодифицированным нормативным актом, регулирующим трудовые правоотношения, является … кодекс РФ | Открыть |
| 459 | В качестве заемного труда рассматривается труд, осуществляемый работником … | Открыть |
| 460 | Заемный труд в РФ … | Открыть |