Вопросы по дисциплине:
Практическая бизнес-статистика
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Значения бизнес-показателя, выраженного в порядковой шкале, у двух объектов при сравнении этих объектов друг с другом отражают … | Открыть |
| 12 | Характеристика выборочной совокупности, зависящая от уровня вероятности с которой гарантируется того, что средняя величина признака в генеральной совокупности не выйдет за рассчитанные границы, – это … | Открыть |
| 13 | Коэффициент корреляции рангов Спирмена применим для анализа взаимосвязи между показателями, которые выражены … величинами | Открыть |
| 14 | Неверно, что коэффициент корреляции рангов Спирмена применим для анализа взаимосвязи между показателями, которые выражены … величинами | Открыть |
| 15 | Неверно, что расчет коэффициента корреляции рангов Спирмена возможен в случае если … | Открыть |
| 16 | Расчет коэффициента корреляции рангов Спирмена возможен в случае если … | Открыть |
| 17 | Если при анализе степени взаимосвязи показателей «средний балл диплома о профессиональном образовании» и «степень стремления к занятию лидирующей позиции, в баллах», коэффициент Спирмена составил 0,35, расчетное значение t = 2,215, а табличное 2,228, это означает, что … | Открыть |
| 18 | Если статистически значимый коэффициент Спирмена, рассчитанный для анализа влияния показателя «средний балл вежливости персонала ресторана» на показатель «средний балл оценки атмосферы ресторана», составил 0,75, это означает, что … | Открыть |
| 19 | Если при анализе степени взаимосвязи показателей «средний балл стремления сотрудника к самореализации» и «средний балл соблюдения должностных регламентов» коэффициент Спирмена составил 0,87, расчетное значение t = 3,215, а табличное 2,228, это означает, что … | Открыть |
| 20 | Для определения наличия взаимосвязи между показателем «частота опозданий» (варианты «не чаще 1 раза в месяц» и «1 и более раз в месяц») и показателем «стаж работы в организации (варианты «менее 3 лет» и «более 3 лет») можно применить коэффициент … | Открыть |