Вопросы по дисциплине:
Противодействие кадровым угрозам безопасности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Перечень поощрений и взысканий, которые руководство вправе применить к подчиненным, подробно раскрывается в … | Открыть |
| 132 | При отказе сотрудника подписывать акт о нарушении дисциплины следует … | Открыть |
| 133 | Приказ о наложении дисциплинарного взыскания имеет … | Открыть |
| 134 | Соотнесите правильно виды дисциплины и ее определения: | Открыть |
| 135 | Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, изложенный в ст. 193 Трудового кодекса РФ: | Открыть |
| 136 | Директор по безопасности должен определиться с решением вопроса о выборе варианта организации служебного расследования в отношении должностных лиц, заподозренных в коррупционных действиях. Первый вариант предполагает проведение подобного расследования силами подчиненной ему корпоративной службой безопасности, второй – силами услуг стороннего подрядчика. Проведя сравнительный анализ возникающих здесь опасностей и возможностей, директор по безопасности выбрал вариант, предполагающий проведение расследования силами подчиненной ему корпоративной службы безопасности. Правильный ли выбор сделан директором по безопасности? Аргументируйте свой ответ. | Открыть |
| 137 | Сознательное или неумышленное нарушение сотрудником установленных на предприятии дисциплинарных норм, влекущее за собой применение к виновному сотруднику дисциплинарного взыскания, – это … | Открыть |
| 138 | Готовность сотрудника строго соблюдать установленные дисциплинарные требования не из-за опасения дисциплинарных взысканий, а в силу осознания необходимости подобного трудового поведения для успешного функционирования своей организации – это … | Открыть |
| 139 | Соблюдение работниками норм и правил, которые обеспечивают функционирование в штатном режиме процесса производства продукции и услуг, определяемых профилем конкретной организации и установленных специальными внешними и внутренними регламентами, а также разовыми заданиями руководства, – это … | Открыть |
| 140 | Своевременное и качественное исполнение подчиненным работником производственных заданий, полученных от уполномоченных на это должностных лиц, – это … | Открыть |