Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | Неверно, что анализ «силового поля» предполагает анализ … | Открыть |
| 282 | Традиции и обычаи в корпоративной культуре относятся к … | Открыть |
| 283 | К такой категории сдерживающей силы, как …, можно отнести правила или законы, для исключения действия которых нет очевидного средства | Открыть |
| 284 | Согласно Бекхарду, такие критерии, как …, говорят о неготовности организации к изменению | Открыть |
| 285 | Менеджеру недопустимо …, если ему неизвестно отношение к проекту перемен какого-либо, на его взгляд, заинтересованного лица (ЗЛ) | Открыть |
| 286 | Для определения факторного графического анализа готовности к переменам необходимо … | Открыть |
| 287 | Модель 7S McKinsey – это модель взаимосвязи 7 … | Открыть |
| 288 | Успешной работе агента перемен способствуют … | Открыть |
| 289 | Такой фактор, как …, наиболее точно иллюстрирует готовность к переменам спонсора (руководителя) | Открыть |
| 290 | Процесс преобразований с точки зрения человеческого фактора и управления персоналом – это … | Открыть |