Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 401 | Неформальный авторитет руководителя подразумевает | Открыть |
| 402 | При расчете формулы мотивации для сотрудника под значимостью работы понимают | Открыть |
| 403 | Одна из трактовок групповой сплоченности посвящена понятию внутригрупповой аттракции (симпатии членов группы друг к другу). Какие способы повышения сплоченности не относятся к данной трактовке? | Открыть |
| 404 | Выберите несколько вариантов ответа. Мотивация – один из четырёх регулятивных психических процесса наряду с … | Открыть |
| 405 | Выберите несколько вариантов ответа. В соответствии с формулой мотивации, наиболее эффективно для повышения уровня мотивации является повышать показатели: | Открыть |
| 406 | О каком виде стимуляции идет речь: «выдача благодарности за заслуги, использование публичного поощрения в виде доски почёта, организация конкурсов профессионального мастерства»? | Открыть |
| 407 | Ошибочно считается, что … стимулирование сотрудников наиболее эффективно, однако иные виды стимуляции в комплексе дают более высокие результаты | Открыть |
| 408 | Способ стимуляции сотрудников, не относящийся к образовательному виду | Открыть |
| 409 | С какого этапа начинается формирование высокоэффективной команды? | Открыть |
| 410 | Выберите несколько вариантов ответа. Актуализировать цель по SMART для сотрудника или ученика значит | Открыть |