📚
Все вопросы
- Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а подчиненные – по тому, … #51
- Стимулированию профессионального развития подчиненных способствуют определенные факторы, такие как … #52
- И.С. Кон выделяет процессы, в которых развертывается межличностное оценивание, – в частности, это … #53
- Б.Ф. Ломов выделяет, в частности, такие параметры субъективных отношений, как … #54
- Отечественные психологи выделяют …и … функции оценки взаимоотношений #55
- Установите соответствие между методами изучения взаимоотношений в группе и их характеристиками: #56
- Синдром эмоционального … – это процесс постепенной утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах эмоционального, умственного истощения, физического утомления, личной отстраненности и снижения удовлетворения от выполняемой работы #57
- … обязанности организационного психолога включают изучение человеческого фактора в трудовой деятельности предприятия, поиск и отбор персонала, мониторинг умений работников и др. #58
- Согласно правилам поведения при приеме на работу, … #59
- Метод тестирования базируется на таких основных принципах, как … #60