Вопросы по дисциплине:
Психология управления
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1461 | Открытое организованное прекращение (сокращение) работы с выдвижением коллективных экономических, социальных, организационных требований к администрации называется | Открыть |
| 1462 | Для минимизации конфликтов в организации главная задача руководителя … | Открыть |
| 1463 | Если сотрудник принял чью-то сторону в конфликте, то он … | Открыть |
| 1464 | Какое поведение руководителя будет положительно влиять на сотрудников? | Открыть |
| 1465 | Выявление скрытых от глаз проблем и процессов, разнообразных точек зрения относятся … | Открыть |
| 1466 | Стадии конфликта | Открыть |
| 1467 | Примером межгруппового конфликта можно назвать | Открыть |
| 1468 | Сотрудник А и сотрудник Б находятся в стадии открытого конфликта и при других коллегах заявляют друг другу свою позицию по конфликтной ситуации. Сотрудник В вмешался в конфликт, чтобы его разрешить и указал сотруднику А на то, в каких вопросах он не прав, и сказал, что в конфликте прав только сотрудник А. Какой эффект от вмешательства будет в данной ситуации? | Открыть |
| 1469 | В организации сотрудники стали часто спорить по поводу распечатывания документов на одном принтере в кабинете на 4 сотрудника. Пока споры не переросли в открытый конфликт задача руководителя … | Открыть |
| 1470 | Руководитель компании считал, что не нужно ничего скрывать от коллег. Он не стеснялся отчитывать работников на глазах у других, разбираться в конфликтах, критиковать. Управленец считал, что это поможет избежать похожих проблем в трудовой жизни. Чего хотел и чего на самом деле добился руководитель? | Открыть |