📚
Все вопросы
- Соотнесите понятия с их определениями: #811
- … стиль работы руководителя может быть эффективным в ситуации, когда необходимо быстро принимать решения #812
- … стиль руководства характеризуется минимальной ролью руководителя в рабочем процессе #813
- Совокупность методов и приемов деятельности работников, связанных с выполнением задач, поставленных руководителем, – это … #814
- Признание, уважение, выказываемое окружающими индивиду за его опыт, знания, личностные характеристики и влияние на решение проблем, – это … #815
- Основная цель дисциплины «Организационное поведение» – в том, чтобы … #816
- Под … с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опыта #817
- Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … – это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвязи и по сравнению с работой других людей, а также человек и организация, организационное поведение #818
- Процесс … – это согласованные действия всех работников организации и выполнение функций, свойственные кадровому потенциалу всей организации #819
- Трудовой ресурс, который руководство должно стремиться развивать для полной реализации его производительных способностей и потенциала, – это … #820