Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 921 | Признак неэффективного управления персоналом – это… | Открыть |
| 922 | Климат в коллективе может улучшить… | Открыть |
| 923 | При проведении оценки работы сотрудника … – это лучший вид обратной связи | Открыть |
| 924 | Удержанию сотрудников в компании способствует… | Открыть |
| 925 | Проведение реструктуризации персонала в компании необходимо в случае… | Открыть |
| 926 | Специалист по маркетингу в event-организации… | Открыть |
| 927 | Основная цель проведения корпоративных тренингов – это… | Открыть |
| 928 | Представьте, что вы организатор мероприятий. Во время проведения деловой конференции обнаружилось, что один из докладчиков отсутствует. Как вы поступите, учитывая, что до выступления осталось 30 минут? | Открыть |
| 929 | Определите последовательность шагов в управлении персоналом при организации мероприятия: | Открыть |
| 930 | … – это специалист, который отвечает за адаптацию новых сотрудников в коллективе | Открыть |