Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Какой метод прогнозирования является основой нормативного подхода? | Открыть |
| 132 | Какой принцип планирования осуществляется в форме координации и интеграции? | Открыть |
| 133 | Какой принцип планирования подразумевает возможность постоянного внесения коррективов в ранее принятые кадровые решения в соответствии с изменяющимися обстоятельствами? | Открыть |
| 134 | На какие группы делится персонал по характеру трудовых функций? | Открыть |
| 135 | По каким нормам проводится расчет численности рабочих, занятых обслуживанием оборудования, его наладкой, ремонтом и другими подсобными работами? | Открыть |
| 136 | Что из перечисленного не входит в обязанности службы управления персоналом? | Открыть |
| 137 | Что из перечисленного отражает статистическая структура персонала? | Открыть |
| 138 | Что не является позитивным моментом для выбывающих работников? | Открыть |
| 139 | Характеристикой какой модели является опора на собственные кадры и пополнение персонала только за счет молодых специалистов и внутреннее их продвижение? | Открыть |
| 140 | Что не учитывается при расчете численности сдельщиков? | Открыть |