Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1581 | Расположите в правильной последовательности этапы типовой технологии отбора кандидатов на трудоустройство: | Открыть |
| 1582 | Благодарность в приказе по организации, с вручением его копии сотруднику на общем собрании коллектива – это инструмент … мотивации персонала | Открыть |
| 1583 | Формирование политики подбора персонала включает в себя … | Открыть |
| 1584 | Расположите в правильной последовательности этапы оценки претендентов на вакантную должность HR-специалистом: | Открыть |
| 1585 | Ваша ИТ-компания столкнулась с проблемой привлечения кандидатов на вакантные должности. Какие решения в данной ситуации будут наиболее подходящими? (Укажите 2 варианта ответа). | Открыть |
| 1586 | К корпоративным документам по подбору персонала относят … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1587 | Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, – это … | Открыть |
| 1588 | Краткая трудовая биография кандидата – это … | Открыть |
| 1589 | В профиль кандидата при опубликовании объявления о вакансии включают … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1590 | …-система позволяет ускорить процесс выбора кандидатов, экономит средства компании и время HR-менеджеров, дает возможность качественно подобрать сотрудников и визуализировать результат работы HR-отдела | Открыть |