Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1591 | … – это локальный нормативный акт, который формализует процесс приема новых работников в штат компании и устраняет причины недопонимания между HR-департаментом и линейными руководителями – заказчиками нового персонала | Открыть |
| 1592 | … – это форум для разработчиков, во время которого специалисты из разных областей разработки программного обеспечения (программисты, дизайнеры, менеджеры) сообща решают какую-либо проблему на время | Открыть |
| 1593 | Соотнесите метод приема и подбора персонала с важной задачей, решаемой благодаря этому методу: | Открыть |
| 1594 | Подбор и расстановка кадров – это … | Открыть |
| 1595 | Расположите в правильном порядке этапы оценки персонала в ИТ-компаниях: | Открыть |
| 1596 | Вы работаете старшим менеджером и отвечаете за передвижение персонала внутри компании. Один из сотрудников хочет с вами поговорить по поводу плана своего карьерного развития. Вы не очень хорошо с ним знакомы, однако коллеги о нем хорошо отзываются. Каковы будут ваши действия в этом случае? Дайте развернутый ответ. | Открыть |
| 1597 | Подбор и расстановка кадров основывается на принципах … | Открыть |
| 1598 | Принцип соответствия работника занимаемой должности заключается в соответствии … требованиям замещаемых должностей | Открыть |
| 1599 | Совокупность таких факторов, как подбор новых сотрудников, их материальная оценка, качество отобранных людей, характеризует … | Открыть |
| 1600 | Каталог универсальных характеристик – это … | Открыть |