📚
Все вопросы
- Расположите в правильной последовательности этапы разработки плана обучения персонала в компании: #1651
- Процесс оценки персонала ограничивается … #1652
- Неверно, что к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала, следует отнести #1653
- Неверно, что к видам аттестации персонала относится … #1654
- Конечной целью традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант) является … #1655
- Аттестационная … создается работодателем для принятия решения о соответствии, соответствии не в полной мере или несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе и разработки рекомендаций по дальнейшим трудовым правоотношениям между работником и работодателем #1656
- Результаты аттестации необходимо занести в …, с которым потом знакомят работника под подпись #1657
- Внутриорганизационная … – это своеобразная траектория движения человека в организации #1658
- Профессиональная карьера может идти по линии … (углубления в одной, выбранной в начале профессионального пути линии движения) #1659
- Соотнесите оцениваемые компетенции сотрудника (согласно матрице профессиональных компетенций) с их характеристиками: #1660