📚
Все вопросы
- … это высший орган исполнительного управления организацией, включающий в себя директора и всех его заместителей #251
- Смешанный стиль управления предполагает ориентацию руководителя на реализацию различных стилей управления в зависимости от конкретной ситуации – так, в кризисной ситуации руководитель может использовать … стиль руководства #252
- … стиль управления это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в коллективе и негласное обеспечение приоритета интересов своего подразделения над интересами организации в целом #253
- … это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях организации и установленные по ним должностные оклады #254
- Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это … #255
- Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства, оформление дополнительных отпусков и т.п.) относится к такому направлению кадровой работы, как … #256
- … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате наемных работников (объектов лизинга) для временного использования конкретному работодателю (лизингополучателю) на условиях, установленных специальным договором #257
- В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) … #258
- Должностная инструкция оформляется … #259
- Целью премирования является мотивация сотрудника к … #260