Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 341 | … – это профессиональная деятельность по консультированию клиента по любым вопросам, связанным с кадровым направлением его деятельности | Открыть |
| 342 | Профессиональные … – это совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения должностных обязанностей, установленных по конкретному рабочему месту | Открыть |
| 343 | Резерв на … – это совокупность сотрудников организации, отобранных по определенным критериям и прошедших специальное обучение с целью последующего замещения рабочих мест менеджеров различного уровня | Открыть |
| 344 | … кадровая стратегия – один из типов кадровой стратегии организации, предполагающий ее ориентацию на решение большинства кадровых проблем стратегического масштаба собственными силами без выхода на внешний рынок труда | Открыть |
| 345 | … кадровая стратегия – один из типов кадровой стратегии организации, предполагающий ее ориентацию на решение большинства кадровых проблем стратегического масштаба путем выхода на внешний рынок труда с целью получения необходимых посреднических, консалтинговых и иных услуг | Открыть |
| 346 | Говоря об участии в разработке кадровой стратегии организации руководителей ее структурных подразделений, можно утверждать, что они … | Открыть |
| 347 | … – это одна из технологий рекрутинга, предполагающая использование труда нештатных работников, на временной основе привлекаемых из партнерского рекрутингового агентства | Открыть |
| 348 | … – это структурное подразделение в составе HR-департамента корпорации в котором ее сотрудники регулярно проходят повышение квалификации и иные формы дополнительного профессионального обучения. | Открыть |
| 349 | … карьера – это форма движения сотрудника внутри организации, предполагающая перемещения на другие рабочие места с иными, более привлекательными для него трудовыми функциями, но без изменения должности | Открыть |
| 350 | Неверно, что работодатель при формировании политики развития человеческого капитала может ориентироваться на принцип … | Открыть |