📚
Все вопросы
- Организованный и целенаправленный процесс овладения знаниями, умениями и навыками сотрудниками компании для достижения определенного результата – это … #101
- Мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства – это … #102
- Преобладающий в группе или коллективе относительно устойчивый настрой его членов, проявляющийся в отношении друг к другу, к труду, к окружающим событиям и к организации в целом на основании индивидуальных, личностных ценностей и ориентации – … #103
- Согласно Г. Селье, один из трех этапов стресса, на котором выведенные из равновесия психические параметры закрепляются на новом уровне, – это … #104
- Совокупность неспецифических адаптационных реакций организма на воздействие различных неблагоприятных факторов – это … #105
- Программы адаптации сотрудников, которые охватывают вопросы, связанные непосредственно с определенным подразделением и рабочим местом, – это … программы #106
- Стремление организации с помощью моральных и материальных средств воздействия побудить работников к труду, его интенсификации, повышению производительности и качества труда для достижения целей организации – это … трудовой деятельности #107
- Расположите в правильном порядке этапы организации процесса адаптации работника: #108
- Расположите в правильном порядке этапы регулирования поведения персонала с целью формирование желательного для руководства поведения: #109
- Установите соответствие между основными уровнями оценки труда и частотой их проведения: #110