Расположите в правильном порядке этапы организации процесса адаптации работника:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- оценка уровня подготовленности
- разработка адаптационной программы
- первичное знакомство
- действенная адаптация
- функционирование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите в правильном порядке этапы регулирования поведения персонала с целью формирование желательного для руководства поведения:
- Установите соответствие между основными уровнями оценки труда и частотой их проведения:
- Независимый психолог-консультант, привлекаемый в компанию по договору для решения какой-либо конкретной задачи, – это … специалист
- Соотнесите методы индивидуальной оценки персонала с их характеристиками:
- Саморегуляция, способность открытой системы сохранять постоянство своего внутреннего состояния посредством скоординированных реакций, направленных на поддержание динамического равновесия, – это …